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第六届教代会第二次会议工会工作报告

发布者:管理员部门:管理部门阅读:21222016-12-16


胡志杰
(2014年12月31日)


尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位代表:
大家好!
我校第六届教代会第二次会议今天隆重召开,这是我校全体教职员工政治生活中的一件大事。我们将充分发挥教代会的民主管理、参政议政的职能,履行民主管理学校的职责,为学校的发展共谋大计。
现在,我受第六届工会委员会和大会主席团的委托,向大会作工会工作报告,请各位代表予以审议,并提出意见和建议。
一、 2014年工会工作总结
一年来,在上级教育工会和校党总支的正确领导下,在校行政的大力支持下,在各处室和各年级的支持与配合下,我校工会坚持以教学为中心,不断加强教职工队伍建设;以法律为根据,竭力维护教职工合法权益;以教代会为契机,大力推进学校的民主管理;以文体活动为载体,全力推动学校精神文明建设。在全校教职工的共同努力下,较好地完成了六届一次教代会制定的各项任务。
(一)以教工为中心,不断加强教职工队伍建设
学校的首要工作是教育教学,培养优秀的教师队伍建设是主要职责。学校教育教学水平的提高离不开一支思想素质好、业务素质强的教师队伍。今年工会配合学校教务处、教研室等部门开展了一系列活动,切实提高了教师的思想素质和业务素质。
1.向每位教师赠送150元左右的书籍,引导教师多学习,提高学科素养,促进专业发展,营造浓郁的书香校园氛围。
2.分学科、分班级类别,有计划组织教师外出参观考察和学习培训,特别是赴已进行新课程高考改革试点的学校。博采众长,拓宽教育教学思路。
3.继续加强学校食堂的各项工作,争取达到省市级示范性食堂的标准,更好地为师生服务。
4.开展教师沙龙活动,逐步改善了沙龙活动环境,学校添置沙龙用书3万余元。
5.教工福利待遇逐年提高,在职在岗和退休教工生日蛋糕券及时发放。
6.关心教职工的身体和心理健康,安排好每年一次的教职工健康检查和女教工单项妇检,在职在岗教职工互助保险等工作,使教职工对学校有真正 “家”的感觉。
7.工会多次组织慰问走访教职工和退休教职工。校党总支和工会组织为伍小平老师捐款82326元,并派代表前往医院探望和慰问。对其他一些生病和困难教职工,以及退休教职工38人进行了走访慰问,一如继往地做好了对教工的“送温暖”活动。
8.学校工会为教职工服务、为学校发展服务,较好地发挥了桥梁作用。目前我校370名教职工98%是在册会员,112名离退休教工全部保留会籍。今年,我们逐一整理完善了工会会员的个人信息,建立了会员档案。
学校工会始终围绕教育改革发展大局,以教学为主线,积极探索工作的新方法、新途径、新举措。全校教工继续传承和弘扬“爱岗敬业,团结协作,开拓创新,拼争一流”的莲塘一中精神。
(二)以法律为根据,竭力维护教职工合法权益
学校坚持依法治校,依法治教,采取切实措施,认真落实法律法规有关条文,维护和保障教职工的合法权益。
维护职工合法权益是工会的基本职责。在维护全体教职工总体利益的同时,代表和维护教职工的合法权益。通过了《莲塘一中教师读书沙龙活动实施方案》《莲塘一中教职工大课间跑步的实施办法》等多项重要制度和方案,对维护我校教职工的合法权益起到了积极的推动作用。
1.维护保障劳动权益。学校工会积极配合办公室、会计室认真做好工资人事等方面工作,让每位教职工能及时、足额地得到政策规定的劳动报酬、福利待遇、医疗保险。
2.维护保障教育权益。我校大力开展“建学习型校园,做研究型教师”活动,为教师终身学习创造条件,不断提高教师教书育人的水平。学校创造条件让教师外出听课、参观考察。工会配合教务处开展教研活动,在校本教研中培训教职工的业务能力;配合政教处开展班主任工作研讨和师德标兵的评选;配合教务处、教科处开展骨干教师与青年教师“结对子”,帮扶青年教师,让他们“一年上路,三年成熟、五年挑大梁”。2014年秋季开学典礼颁发了高考贡献奖,青年教师的培训和枝能比赛活动等。
3.维护保障健康权益。我校工会全力保障教师健康权。学校工会每年组织一次全面体检,为教师的健康提供保障。女职工享受一年一次的妇科检查,享受政策规定的婚假、产假。
(三)以教代会为契机,大力推进学校的民主管理
教代会是教职工依法参与学校民主管理和监督的大会,我校教职工积极参与,认真履行维护的职能,推进学校民主的建设。完成了第五届换届工作,按照工会章程,选举产生了新—届教代会代表142人,选举了新一任工会委员会主席和工会委员。
六届—次教代会,广泛征求代表意见,共收到教育教学管理方面提案28条。其中胡雅萍老师关于校园标识牌导向系统完善,余敬升老师关于共享班主任推荐读本,裴勤雯老师关于爱校如家、勤俭节约人人有责,舒清老师关于车辆出入校园、高峰时间合理分流引导,胡祖芬老师关于整治考风、严查学生手机舞弊,闵建和老师关于加强学生晨操管理等10个提案获优秀提案奖。这些提案的提出充分体现了我校教职工的主人翁精神。全体代表认真履行职责,使我校提案工作不断地走向规范化。也使得提案工作成为我校进一步加强民主管理和民主建设的重要手段。
(四)以文体活动为载体,全力推动学校精神文明建设
为了让老师在莲塘一中真正感受到家的温暖,提升老师的幸福指数,学校改善了对羽毛球馆、教师沙龙等娱乐活动场所。对老年活动中心进行了修善和环境布置。总之,工会工作为了推动学校精神文明的建设,以形式多样的文体活动为载体,努力地服务各位教职工。
1.组织教师每天参加读书、沙龙活动。
2.组织教师每天进行课间跑活动。
3.成立了教工篮球队、足球队、羽毛球队和乒乓球队。开展了多项与兄弟学校的联谊活动。
4.三八妇女节开展了女教职工形式多样跳绳等比赛活动。
5.教师节、国庆节、元旦节邀请全体教职工欢聚庆祝,并开展适当有奖文体活动。
6.重阳节组织退休教工外出活动。
7.以习近平总书记《做党和人民满意的好老师》的讲话精神,开展了教职工第二届读书征文评选活动。
二、存在问题
回顾今年的工作,虽然取得了一定的成绩,但我们认识到工会工作还需加大创新,工会干部的工作能力还需进一步提高,教工文体、文化活动开展得还不够。教工课间、沙龙读书活动管理有待加强。了解教职工的困难和呼声还不够。所有这些问题,工会在今后的工作中创造条件,切实加以克服和改进。
三、2015年工作计划
在学校党总支和上级工会的领导下,围绕学校中心工作,切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能,团结广大教职工,参与学校校务监督、民主管理,发挥工会组织的桥梁纽带作用,增强学校工会的吸引力和凝聚力,求真务实、与时俱进,力争我校工会工作做得更好。在此,工会提出以下工作计划:
1.创造更多的机会,分学科、分班级类别,有计划组织教师外出参观考察和学习培训,让老师能够走出去,使他们能够学习更多的教育教学经验;
2.加大对教师,特别是青年教师的培训和培养力度,使其在教育教学岗位上担起更大的责任,博采众长,拓宽教育教学思路。
3.继续加强学校食堂的各项工作,更好地为师生服务,让每位老师和学生吃得放心,吃得安心。
4.继续开展教师沙龙、课间跑等活动,并逐步改善活动环境,合理安排好活动时间。以创建省级教工之家为契机,全面推进工会工作。
5.不断提高教工福利待遇,按时发放教工生日蛋糕和礼品。
6.关心教职工的身体和心理健康,安排好教职工健康检查和女教工单项妇检工作。
7.加强对教职工的走访,对那些有困难、需要帮助的教职工,升出援助之手,一如继往做好对教职工的“送温暖”活动。
8.继续广泛征求各位代表的意见,选出其中优秀的提案,作为工会下一年工作的重心。
9.合理管理好教工球队,安排好与兄弟学校的篮球赛、足球赛、羽毛球赛、乒乓球赛等联谊活动。
10.安排好女教工“三八妇女节”和退休教工“重阳节”活动。
各位代表!感谢大家对工会工作的大力支持,对工会工作的热情参与、积极配合、中肯的批评表示衷心的感谢。工会一定会团结一心,为教职工服务,开拓创新,为推动学校工作发展而努力奋斗!在2015新年来临之际,我谨代表学校工会,祝愿大家在新的一年工作顺心、身体健康、万事如意!